Die Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter:innen in der Suchthilfe entwickeln sich ständig weiter und verändern sich fortlaufend. Deshalb hat der Fachausschuss Qualifizierung der DHS ein Anforderungs- und Kompetenzprofil für die Mitarbeiter:innen im Bereich Prävention sowie Beratung, Betreuung und Behandlung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen erstellt. Anhand der Kategorien Haltung, Wissen und Methoden werden die erforderlichen Kompetenzen und Anforderungen an die Qualifizierung bezogen auf die Ebenen Bio, Psycho und Sozial beschrieben.
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